人力资源考试(人力资源考试时间是什么时候)-pg电子游戏官网官方网站

一、人力资源考试报考条件

报考条件是：

1、具有大专学历，连续从事本职业1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到标准学时数并取得毕业证书；

2、具有大专学历，连续从事本职业2年以上；

3、具有高中或者中专学历，连续从事本职业4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到标准学时数并取得毕业证书；

4、具有高中或者中专学历，连续从事本职业5年以上。人资资格证是国家劳动和社会保障部推出的职业资格证书，是由国家劳动部统一组织考试。

二、新版人力资源管理师考试时间

新版的人力资源管理师就是中级经济师的人力资源专业考试，合格取证以后中暑就是人力资源管理师。需要在全国人事考试网上报名，报名是每年的七月份，考试是在每年的十月底十一月初的那个周末，所以要提前准备，看书学习备考。

三、人力资源考试时间是什么时候

详细的可以在1,该考试每年进行两次，第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间相同。2,考试级别的时间及内容安排三级、四级：考试时间8：30-10：0010：30-12：30考试内容理论知识操作技能二级：8：30-10：0010：30-12：3014：00-15：30

四、国家人力资源管理师考试怎么报名

国家人力资源管理师考试报名方法：

1.个人在线注册/个人现场注册。您可以登录当地的职业技能评估网站，并在注册过程中收到通知，您可以根据需要完成此操作。在某些地区，个人会去现场注册站点进行注册。

2.机构团体注册。有些省份是指定机构进行注册，要参加人力资源经理考试，必须先前往指定机构进行注册，然后才能参加考试。有关特定信息，您可以致电当地的职业技能鉴定网站。

知识扩展:

人力资源经理考试是获得人力资源专业资格的一种方法。人力资源管理专业资格是人力资源和社会保障部颁发的专业资格之一。国家人力资源和社会保障局和地方职业技能鉴定与指导中心统一组织考试。

全国统一考试每年两次，分别在每年的5月和11月举行。通过考试后，国家人力资源和社会保障总局与当地职业技能鉴定指导中心共同颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

五、人力资源考试条件

人力资源相关考试条件：

人力资源报考条件分为初级和中级，其中初级人力资源报考条件是取得高中以上学历；中级人力资源报考条件是：专科学历需从事专业工作满六年；本科学历需从事专业工作满四年；第二学位需从事专业工作满两年；硕士学历需从事专业工作满一年，满足其中之一即可报考。

?人力资源属于刚报考阶段，所以政策没有收紧，很多没有人力资源工作经验的人也可以报考，考取人力资源证书后可以进行岗位晋升、工作加薪、抵扣个税、涨退休金、领取补贴、积分落户、评职称等，因此人力资源证书的含金量很高，吸引了不少报考者。

六、人力资源考试科目有哪些

人力资源考试科目分为笔试和口试两部分。1.笔试：包括人力资源管理、劳动法律法规、劳动关系、社会保障和福利、经济法基础、行政法基础和心理学七个科目。这些科目涵盖了人力资源管理的方方面面，对于熟练掌握人力资源管理专业的实践能力和理论水平有很高的要求。2.口试：主要测试应试者的实际操作能力，包括面试、组织设计、案例分析等内容。这要求考生具备一定的组织协调能力、沟通能力和解决问题的实际能力。总之，人力资源考试科目的设置能够全面考核考生的专业素养和操作能力，对于日后从事人力资源管理的工作有着至关重要的意义。